Cómo recuperar el valor virtuoso del Salario Mínimo
La Ley de Contrato de Trabajo denomina al Salario Mínimo Vital y Móvil(SMVM) como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.
Del concepto legal surge que se trata de la remuneración mínima en efectivo que tiene derecho a percibir un trabajador dependiente; es decir, ningún trabajador en relación de dependencia puede ganar una remuneración menor, puesto que, es el piso de todas las remuneraciones.
En términos reales, contamos con 40% de la caída de los aditamentos que debe contar el salario básico en una población.
Para determinar el salario, el Consejo Nacional de Empleo (rebautizado informalmente Consejo del Salario)no toma como referencia el debido cumplimiento al artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 135 de la Ley N° 24.013, (Ley Nacional de Empleo).
Si tomamos en cuenta escalada del dólar luego de las PASO, al dolarizar el SMVM, la Argentina tiene un salario mínimo de u$s208, muy por debajo de Perú u$s278; Bolivia u$s307; Paraguay u$s336; Uruguay u$s427 y Chile, con u$s435.
La pérdida del poder adquisitivo y el traslado de la suba del dólar a las góndolas es desoladísimo para el país. Asimismo, la caída del consumo y la pérdida de empleo provocarán una decadencia social y deterioro de los salarios reales a través de la comparación de la canasta básica y los índices de pobreza.
En las últimas semanas, la CGT ha impulsado una suba del SMVM del 140% para alcanzar el umbral de la canasta básica. Situación que el gobierno de Mauricio Macri rechazó y contraoferta una suma del 30% para el segundo semestre del año.
En términos porcentuales, la caída real del salario en el 2019 estará entre 20% y 40%, con un índice de inflación del 55,8% interanual.
En otras palabras, el SMVM ha perdido en los últimos años todo valor virtuoso como referencia para el mercado de trabajo y el consumo, puesto que el Gobierno nacional lo ha manipulado “gradualmente” como herramienta de ajuste para contener los reclamos salariales.
La utilización del SMVM como ancla salarial contraviene las disposiciones legales y lo aleja cada vez más de su función de garantizar a un trabajador la remuneración mínima que requiere para asegurarse una alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuarios, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.
A su vez, se encuentra cada vez más lejos del monto que el propio Estado reconoce como línea de pobreza para un grupo familiar ($31.148). Y ni hablar de estar por encima del monto requerido para acceder a los alimentos mínimos necesarios para no caer en la indigencia.
Veremos qué sucede en el Consejo del Salario y si la aspirina que pretenden dar a los 3 millones de trabajadores que se verán “beneficiados” con esa medida, surge efecto y cura tanta congoja no sólo frente a las góndolas sino ante esta realidad dolorosa que hoy se vive en la Argentina.
Fuente. ambito financiero