Los gremios docentes decidieron esta tarde rechazar la nueva oferta del Gobierno, que incluye una suba de 20 por ciento en cuatro cuotas y dos sumas no remunerativas para compensar la pérdida salarial de 2016 y para garantizar “presentismo” este año, con una proyección a 2018 y 2019.
“Por supuesto que se rechazó”, dijo a la salida de la reunión Roberto Baradel, de SUTEBA. “Hay que decir que sorprendentemente, después de tanta expectativa, el Gobierno vino a esta reunión con una gran improvisación”, cuestionó, y a la par que denunció una “operación mediática” de parte de la administración Vidal.
Antes, Oscar De Isasi, de ATE, había adelantado el rechazo y anticipado la adhesión de los gremios al paro nacional convocado para el 19 de abril.
Según Baradel, con la propuesta que se presentó, “el salario de un maestro de grado va a ser de 11.760 en octubre; con 10 años de antigüedad será de un poco más de 12 mil pesos”, en contraste con los 23 mil pesos que, de acuerdo al Gobierno cobrarían los docentes de prosperar el acuerdo presentado.
“Pasamos del 18 por ciento en 4 cuotas al 19 en tres; ahora es 20 en cuatro cuotas. Dan un punto más, que es una vergüenza”, se lamentó Baradel, que sostuvo que el gobierno “tiene la intencionalidad de bajarle el salario a los trabajadores”. “Viene con una propuesta para 2018 y 2019 y no han presentado una propuesta para 2016. Han planteado una suma no remunerativa, por única vez, de 750 pesos”, insistió.
Por su parte, la titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini, lamentó que «en realidad son 30 pesos más en el básico y 60 pesos más en octubre», y al confirmar que no hubo acuerdo, advirtió: «No anunciamos ninguna medida, vamos a analizar cómo continuamos».
“Tenemos decidido diferentes acciones gremiales”, avisó el secretario de Suteba, Roberto Baradel, a la salida de la reunión, mientras que respecto a cuáles serán los pasos a seguir, expresó: “Veremos después del cuarto intermedio, si el Gobierno sigue en su postura”.
El Gobierno había propuesto un esquema de aumento de 20 por ciento, sujeto a “cláusula gatillo” para garantizar que el salario no pierda poder adquisitivo frente a la inflación, más 5.300 pesos por año en concepto de presentismo y otros 570 pesos para recomponer la pérdida de 2016.
La propuesta se extiende hasta 2019, con aumentos de 10% por sobre el incremento de precios y lleva a 20 mil pesos el bono por presentismo en 2018 y a 32 mil en 2019.
Fuente: Infocielo