Si se lleva a cabo una comparación contra el bimestre inmediato anterior (enero-febrero 2016), se registra un descenso de 15%, pasando de 48,4 a 41 puntos. Por otro lado, comparando la medición actual contra igual bimestre del año anterior (marzo-abril 2015), se observa una disminución aún mayor, del orden del 42%.
Análisis bimestral
El examen por rubros muestra que en el presente bimestre los sectores que tuvieron un incremento en los pedidos fueron Agroindustria, Transporte y Logística y Construcción, mostrando un fuerte crecimiento los dos primeros dos.
Por el contrario, los rubros que mayor caída tuvieron fueron Otros rubros industriales y de servicios industriales, Metalúrgicas y Productos Metálicos e Industria Petroquímica.
El análisis por categorías en cuanto a continuidad, función y calificación muestra un bimestre sin demasiados cambios, donde continúa la tendencia observada en bimestres anteriores y se ve una supremacía cada vez mayor de una de sus divisiones en cada categoría.
En este sentido, en lo referido a continuidad, los pedidos eventuales de mano de obra nuevamente predominan por sobre los permanentes. En lo que respecta a la función, los puestos técnicos marcan aún más su prevalencia en relación a los pedidos de administración y ventas y de puestos gerenciales.
Por último, en lo relativo a la calificación, crece el dominio de la demanda de personal no calificado por sobre los profesionales.
Análisis de la tendencia
Concluido el análisis bimestral que se realiza en cada publicación, se procede a continuación a realizar una evaluación global del movimiento del indicador en los dos años transcurridos.
El informe presentado denota un comportamiento general contractivo, con un nivel inicial que hasta la actualidad no se ha vuelto a alcanzar. Si bien también se observa un valor elevado en el segundo bimestre del año 2015, en general desde ese momento las cifras no han demostrado mejorías. En lo que va del 2016, incluso se han registrado las cifras más bajas de todas las mediciones.
Además, pueden diferenciarse tres comportamientos en la tendencia del índice. El primer tramo, comprendido entre abril y fin del año 2014, donde se observa una abrupta caída del índice hasta la mitad de lo que se registró inicialmente. Un segmento intermedio de estancamiento, representado prácticamente por el año 2015 y que, salvo el pico que se observa, la tendencia es bastante estable. Y la última parte, en donde pareciera que se consolida nuevamente un movimiento descendente. En términos globales el desempeño del índice muestra una tendencia contractiva en la demanda de trabajo industrial de la ciudad.
Ficha técnica
El Índice de Demanda Laboral Industrial (I.De.La.I) es un indicador económico mensual sobre la evolución del mercado laboral. Específicamente, mide la demanda de trabajo (cuantificado en pedidos por parte de las empresas), en un mes dado, contra el respectivo número del período considerado como base (mes de abril de 2014).
Está acotado a la ciudad de Bahía Blanca, y clasificado según distintos rubros del sector industrial y de algunos servicios estrechamente relacionados. Adicionalmente, los pedidos son categorizados según su continuidad, su función y su nivel de calificación, lo que permite analizar cada subgrupo de manera particular, a la vez que visualizar las tendencias en el mercado laboral.
Responsables del informe
El Centro de Estudios Económicos de la Unión Industrial de Bahía Blanca (CEEUIBB) tiene como misión contribuir al desarrollo económico de Bahía Blanca y su zona de influencia, siendo una fuente generadora y transmisora de información económica de utilidad para los distintos actores comprometidos en este proceso. Creemos que un elemento clave en el logro de una mejor calidad de vida en Bahía Blanca y su región se funda en el crecimiento empresarial de su sector industrial, y pretendemos que el CEEUIBB sea pieza clave aportando información económica relevante para la toma de decisiones, tanto en el sector público como privado.