¿País inclusivo? 6 de cada 10 argentinos no está de acuerdo con el uso de la “e”

Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un relevamiento sobre la diversidad de género e inclusión en el mundo laboral. El mismo arrojó que casi 6 de cada 10 argentinos no está de acuerdo con incorporar el lenguaje inclusivo.

Otros datos relevantes:

• Sólo el 45% considera que su lugar de trabajo es inclusivo.
• El 72% cree que en la actualidad hay desigualdad en las búsquedas laborales.
• El 44% de los argentinos se sintió alguna vez discriminado.
• Casi 6 de cada 10 argentinos no está de acuerdo con incorporar el lenguaje inclusivo.
• Sólo el 45% considera que su lugar de trabajo es inclusivo.
• El 72% cree que en la actualidad hay desigualdad en las búsquedas laborales.
• El 44% de los argentinos se sintió alguna vez discriminado.
• La discriminación, los prejuicios, la ignorancia y la apariencia son las mayores barreras que enfrenta el colectivo LGBTIQ+ al momento de insertarse en el mercado laboral.
• – 7 de cada 10 considera que educar a los niños y jóvenes acerca de la sexualidad y el respeto por la diversidad sexual llevará a la naturalización del tema en el futuro.

Inclusión & Diversidad en el entorno laboral

El 72% cree que en la actualidad hay desigualdad en las búsquedas laborales. Además, para el 66% las búsquedas laborales no deberían especificar el sexo del candidato.

Lenguaje inclusivo y educación sexual

• Casi 7 de cada 10 argentinos conocen el significado de la sigla LGBTIQ+, mientras un 33% expresó lo contrario.
• El 59% no está de acuerdo con que se incorpore el lenguaje inclusivo, ya sea en su trabajo como a nivel general. En tanto que para el 41% sería conveniente que sí.
• Por su parte, el 52% cree que la incorporación del lenguaje inclusivo en el ámbito laboral no ayudará a la disminución de la discriminación y la inclusión de personas con identidades no-binarias, mientras que para el 25% sí ayudaría, y hay un 23% que no está seguro.